הסביבה העסקית של היום מחייבת ארגונים להגיב מהר, להשתנות,לפעול באופן חוצה גבולות.ועדיין ברוב הארגונים עבודת הממשקים מתנפצת על חומות של גישה
טריטוריאלית, תרבות היררכית וחוסר סובלנות לשונות.גישת Active Partnership שפיתחנו מביאה הסתכלות אחרת. היארואה במערכת היחסים הארגונית בין ממשקים וצוותים כ"שותפות".בבסיס הגישה עומד עקרון "פיזיקלי" המגדיר שותפות כ "יישות שלישית"
בעלת מאפיינים וצרכים משלה.שאלת המפתח אם כן היא מה השותפות צריכה כדי להיות במיטבה.
את השאלה הזו ועוד נחקור לעומק במסגרת התוכנית. הלמידה התנסותית
וחווייתית ומקנה כלים מעשיים ליישום הגישה בצד מסגרת תאורטית.
“בארגון מורכב כמו אמדוקס יש המון ממשקים ולכל יחידה היעדים והדגשים שלה.
התוכנית מביאה שפה וכלים פשוטים ופרקטיים שאפשרו לנו להקשיב לצרכים של הצדדים השונים, להגדיר מטרה משותפת ולפעול יחד למען השגתה”
ורדה גרטלר – יפעת, אמדוקס
“מבחינתי, הלימוד וההכשרה בגישת השותפויות היתה קפיצת מדרגה, לא רק כיועצת, מנהלת או כפיפה, אלא ככלי לחיים. בסופו של יום אנו חיים בעולם של
מערכות שותפויות רבות ומורכבות – בעבודה ומחוצה לה. הכלים שלמדתי בהכשרה מלווים אותי והפכו לחלק בלתי נפרד מהממשקים הרבים שאני מנהלת כיום.״
שרון אופיר שטרית, רנ״ע, מנהלת היח׳ לפיקוח על קרנות נאמנות
״הכשרת השותפויות הינה הכשרה ממוקדת ועמוקה. ממליצה לכל ארגון להכשיר
מובילי דיעה ולהטמיע באמצעותם גישה פרקטית וקלה ליישום שתוביל את העסק
לזוז מהר ובאופן איכותי. חוויה מעצימה שמיצרת שיח ארגוני בריא ומקדם"
גלית אלדר, שטראוס מים, דירקטור משאבי אנוש
בין החברות שכבר מיישמות את המודל:
שטראוס, רפא"ל, אמדוקס, טבע, אפלייד מטריאלס, מכבי שרותי בריאות, פרטנר, רשות נירות ערך, Kenes Group , ועוד
תכנית הכשרה לאימון שותפויות בארגונים:
אנחנו שמחים לפתוח את ההרשמה למחזור החמישי של התכנית לאימון שותפויות בגישת .A ctive Partnership
אם גם בכם בוערת התשוקה לסייע לממשקים ולמערכות יחסים בארגונים להשתפר, אם יש בכם סקרנות להתנסות
בגישה חדשה ואתם מוכנים להיות
מופתעים, דברו איתנו!