הצורך
תכנית ההכשרה נולדה מתוך חזון להכשיר מנהלים ואנשי משאבי אנוש מתוך הארגון להשתמש באופן עצמאי בכלים שפיתחנו. אם גם בכם בוערת התשוקה לסייע לממשקים ולמערכות יחסים בארגונים להשתפר, אם יש בכם סקרנות להתנסות בגישה חדשה ואתם מוכנים להיות מופתעים, דברו איתנו!
הסביבה העסקית של היום מחייבת ארגונים להגיב מהר, להשתנות, לפעול באופן חוצה גבולות ועדיין ברוב הארגונים עבודת הממשקים מתנפצת על חומות של גישה טריטוריאלית, תרבות היררכית וחוסר סובלנות לשונות.
גישת Active Partnership שפיתחנו מביאה הסתכלות אחרת. היא רואה במערכת היחסים הארגונית בין ממשקים וצוותים כ"שותפות".
בבסיס הגישה עומד עקרון "פיזיקלי" המגדיר שותפות כ"יישות שלישית" בעלת מאפיינים וצרכים משלה.
שאלת המפתח אם כן היא מה השותפות צריכה כדי להיות במיטבה. את השאלה הזו ועוד נחקור לעומק במסגרת התוכנית. הלמידה ההתנסותית והחווייתית מקנה כלים מעשיים ליישום הגישה בצד מסגרת תאורטית.
לפירוט נוסף על תכנית ההכשרה >>>
שירותי הייעוץ של גפן יעוץ ניהולי
כוללים – סדנאות, יעוץ וליווי של
צוותי ניהול, יעוץ וליווי אישי של
מנהלים בכל הדרגים ובצמתי חיים/
קריירה קריטיים, כלי אבחון אישי/
צוותי/ארגוני וסקרים.
המלצות מחברות שהתנסו בתכנית
שירותי הייעוץ של גפן יעוץ ניהולי
כוללים – סדנאות, יעוץ וליווי של
צוותי ניהול, יעוץ וליווי אישי של
מנהלים בכל הדרגים ובצמתי חיים/
קריירה קריטיים, כלי אבחון אישי/
צוותי/ארגוני וסקרים.
תחיה זילברמן VP HR, Global Product & Technology, cyberArk
אלינור יקרה, תודה רבה על המילים הטובות והמפרגנות ❤ התכנית היתה מעולה ומדויקת עבור הצוות המגוון שנכח בו, כל אחת מהמשתתפות מצאה בו ערך גבוה מהמנוסה ביותר לצעירה, שילוב מדויקת ומאוזן בין תיאוריה ומודלים לבין התנסות ופרקטיקה, רלוונטי ביותר לעולם ה HRBP אך לא רק. ומעל הכל ההנחייה הנפלאה שלך, המדויקת במסרים, מכבדת את המשתתפים, אותנטית בדוגמאות, וביחס האישי לכולנו, והאינטליגנטיות מעל הכל!!
אורית פררה, מנהלת משאבי אנוש חטיבתית, אפלייד מטריאלס
"כמנהלת משאבי אנוש בארגון, עברתי לא מעט הכשרות, גלגל השותפויות נשאר איתי ככלי לפיתוחי הנהלות וצוותים בארץ ובחול. הפשטות יחד עם החדות של התפיסה והכלים מהווים פלטפורמה מצויינת שניתנת לשילוב בייעוצים וגם בהנהלות ובניות צוותים. נחשפתי לגישת השותפויות כחלק מהכשרה לצוות משאבי אנוש לפני לא מעט שנים, כצוות עברנו תהליך משמעותי בהכשרה תוך שימוש בכלים ותרגילים בהנחיה דינאמית, מאד איכותית של זיו ומתי. מאז יצא לי להעביר אופסייטים ופיתוחי הנהלות רבים בהם השתמשתי במעגל השותפויות ובכלים הנלווים פעמים רבות. גם הצוות שלי התחבר והצליח להנחות מנהלים רבים תוך שימוש בכלים. רכשנו שפה, כלים ותפיסה שמלווה אותנו כארגון וכפרטים. ממליצה בחום ❤"
ורדה גרטלר-יפעת, אמדוקס, OD Partner
"בארגון מורכב כמו אמדוקס יש המון ממשקים ולכל יחידה היעדים והדגשים שלה. התוכנית מביאה שפה וכלים פשוטים ופרקטיים שאפשרו לנו להקשיב לצרכים של הצדדים השונים, להגדיר מטרה משותפת ולפעול יחד למען השגתה"
שרון אופיר שטרית, רשות ניירות ערך, מנהלת היחידה לפיקוח על קרנות נאמנות
"מבחינתי, הלימוד וההכשרה בגישת השותפויות היתה קפיצת מדרגה, לא רק כיועצת, מנהלת או כפיפה, אלא ככלי לחיים. בסופו של יום אנו חיים בעולם של מערכות שותפויות רבות ומורכבות-בעבודה ומחוצה לה.הכלים שלמדתי בהכשרה מלווים אותי והפכו לחלק בלתי נפרד מהממשקים הרבים שאני מנהלת כיום. היכולת לפתור בעיות, לקדם פתרונות, לראות את הקשיים ולצלוח אותם בגישה חיובית, דיאלוגים ומקדמת"
גלית אדלר, שטראוס מים, דירקטור משאבי אנוש
הכשרת השותפויות הינה הכשרה ממוקדת ועמוקה. ממליצה לכל ארגון להכשיר מובילי דיעה ולהטמיע באמצעותם גישה פרקטית וקלה ליישום שתוביל את העסק לזוז מהר ובאופן איכותי. חוויה מעצימה שמייצרת שיח ארגוני בריא ומקדם"
הצטרפו להצלחה!
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם
חברת גפן ייעוץ ניהולי – מתמחים בייעוץ למנהלים וייעוץ ארגוני לחברות וארגונים בתהליכי שינוי ומגוון פתרונות לפיתוח מנהלים
אנו שואפים לעבוד עם מנהיגים ומנהיגות שאינם מפחדים לשנות ולהשתנות.
שרוצים לבחון את דרך ההתנהלות של עצמם ושל הארגונים בראשם הם עומדים.
שמבינים באופן אינטואיטיבי את הכח הטמון בשותפות אקטיבית ומחפשים דרכים חדשות לפרוץ את תקרת הזכוכית של עצמם.
הרשמו לניוזלטר שלנו ונעדכן אתכם
