שותפויות בין צוותים ואנשים בארגונים זה דבר מורכב- בטח כאשר מדובר באנשים וצוותים מתרבויות שונות. גישת השותפויות של גפן יעוץ ניהולי פותחה כדי לסייע לאנשים להבין את התנאים הקריטיים הנחוצים לקיום שותפות אפקטיבית, אבל לפעמים התנאים הללו מקבלים "טוויסט" תרבותי שונה.
הנכם מוזמנים לסדנת חשיפה ייחודית מבית גפן יעוץ ניהולי ובשיתוף אילון סלייטר, על ניהול שותפויות בעידן של ארגונים גלובאליים
הסדנה מיועדת למנהלים ומנהלי משאבי אנוש בארגונים המעוניינים להעמיק את ארגז הכלים שלהם לבניית שותפויות חוצות גבולות ותרבויות. נתמקד באיך מייצרים תקשורת פתוחה וכנה עם עמיתים מתרבויות בעלות סגנונות תקשורת שונים. לדוגמא, איך מתייחסים בהודו, גרמניה או יפן למושג כבוד הדדי? איך נכון לשים דברים על השולחן עם קולגות מתרבות שמרנית יותר? ואיך מייצרים אג'נדה משותפת עם שותפים הנמצאים בצד השני של הגלובוס ולא מדברים באותה שפה?
מה בסדנה?
- היכרות עם מודל השותפויות הייחודי Active Partnership , כלי פרקטי לבניית שותפות המיושם היום בהצלחה בצוותים בארגונים רבים
- נבין מהם התנאים הקריטיים ליצירת שותפות אפקטיבית, וכיצד מבינות תרבויות שונות את התנאים הקריטיים הללו
- נתנסה בסיפורי מקרה מהשטח ונבחן כיצד ניתן לגשר על הפערים הבין תרבותיים
מנחי הסדנה: אלינור ארבל יועצת ארגונית מגפן יעוץ ניהולי ואילון סלייטר יועץ ארגונימתעניינים? תשאירו פרטים וניצור אתכם קשר בהקדם.
